摘要：

人員中暑是一種防范意識(shí)和應(yīng)急處置能力相對不足的事故。本文以危化品行業(yè)專家角度出發(fā)，圍繞預(yù)防和應(yīng)急兩個(gè)方面，基于人員中暑演練實(shí)踐進(jìn)行詳細(xì)深入的闡述。主要從人員防護(hù)、環(huán)境管理、熱應(yīng)急處理、食品安全、協(xié)調(diào)應(yīng)急調(diào)度等四個(gè)方面，介紹了如何預(yù)防和處理人員中暑事故，同時(shí)還插入了巴洛仕集團(tuán)化工?；诽幹谩⒒S拆除、廢化學(xué)品回收等內(nèi)容。

正文：

一、人員防護(hù)

1、班前培訓(xùn)

在天氣炎熱時(shí)，企業(yè)應(yīng)制定健康安全方針，定期開展熱應(yīng)急培訓(xùn)、救援培訓(xùn)、常規(guī)安全培訓(xùn)等。要讓員工學(xué)習(xí)防暑降溫措施，了解防暑知識(shí)、預(yù)防中暑，為改善職工健康創(chuàng)造條件。同時(shí)要規(guī)范員工著裝，發(fā)放安全用品，為員工上崗前提供必要的培訓(xùn)和實(shí)際操作演練。

2、工作調(diào)度

安排員工在高溫條件下工作時(shí)要合理、科學(xué)、健康。根據(jù)工作時(shí)段、任務(wù)性質(zhì)、氣象條件、員工體質(zhì)等因素合理安排工作任務(wù)。避免在中午或者強(qiáng)降雨時(shí)段安排高強(qiáng)度工作，同時(shí)對于體檢結(jié)果出現(xiàn)不符的員工，應(yīng)針對性較強(qiáng)地分配工作內(nèi)容及工作時(shí)間，防止發(fā)生體力透支的情況。

3、防暑降溫

要為員工提供免費(fèi)冰水及防暑藥品、防暑帽、雨傘等，定期測量工作區(qū)域的氣溫、濕度等指標(biāo)，均勻擺放工地附近的飲料、當(dāng)季時(shí)令水果、可口雪糕等，以保持員工身心爽快、體力恢復(fù)。為了防止熱射病的患病率，要加強(qiáng)員工工作溫度監(jiān)測、工作時(shí)間監(jiān)控、防暑降溫宣傳、防暑藥品補(bǔ)救等工作。

二、環(huán)境管理

1、氣溫監(jiān)控

企業(yè)應(yīng)該建立溫度監(jiān)測和風(fēng)向監(jiān)測系統(tǒng)，并將監(jiān)測結(jié)果及時(shí)通報(bào)崗位、工種人員等，并將監(jiān)測記錄加粗標(biāo)注，提示人員注意環(huán)境變化。同時(shí)，要加強(qiáng)對工作場所進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)作出整改處理。

2、通風(fēng)降溫

采用通風(fēng)降溫技術(shù)，保持室內(nèi)空氣流通和正常濕度，為員工創(chuàng)造一個(gè)舒適的工作環(huán)境。對于排放有害氣體和粉塵的企業(yè)，還需特別關(guān)注環(huán)保問題，并依法的處理并排除污染源。

3、消毒殺菌

熱、潮濕的環(huán)境讓細(xì)菌繁殖迅速，加之員工出汗，衛(wèi)生條件相對較差，容易導(dǎo)致細(xì)菌滋生。因此要建立環(huán)境衛(wèi)生起碼，加強(qiáng)衛(wèi)生管理，使用消毒劑，定期進(jìn)行環(huán)境清潔和消毒，從源頭上消滅細(xì)菌。

三、熱應(yīng)急處理

1、及時(shí)救援

若發(fā)現(xiàn)員工體溫異常，要立即停止工作，及時(shí)到附近的醫(yī)院就醫(yī)，確保危急患者得到及時(shí)搶救治療。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)建立應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)各種救援措施，培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)部醫(yī)院醫(yī)生如何處理急救病人。

2、氣溫控制

出現(xiàn)熱射病患者時(shí)，要立即將其轉(zhuǎn)移到空調(diào)房間或者打開制冷設(shè)備，為免患者惡化，將其身體溫度降低，降溫措施不分時(shí)段，應(yīng)將降溫措施持續(xù)到患者健康狀態(tài)恢復(fù)正常。

3、心理疏導(dǎo)

在高溫條件下工作的員工可能會(huì)產(chǎn)生心理不適應(yīng)，企業(yè)反感是采取積極的心理疏導(dǎo)措施。提供心理援助，讓患者得到情感的安撫，對于精神不穩(wěn)定或惡劣經(jīng)歷的患者，更有助于恢復(fù)其健康狀態(tài)。

四、食品安全

1、食品加工

在高溫環(huán)境下員工的胃口會(huì)變差，容易突發(fā)惡心、嘔吐、腹瀉等胃腸道疾病，因此企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)食品加工管理。盡可能地保持原材料的新鮮度，嚴(yán)格控制食品衛(wèi)生，要求每位員工在進(jìn)入食堂前必須進(jìn)行清潔和干凈的手部消毒。

2、飲食調(diào)理

保持員工營養(yǎng)健康，需要注意飲食調(diào)理，在高溫時(shí)不進(jìn)食油膩食物，而是多吃新鮮的蔬菜水果，并鼓勵(lì)企業(yè)為員工提供實(shí)惠的餐飲，提升員工整體生活質(zhì)量。

3、飲食環(huán)境

為員工提供衛(wèi)生干凈、通風(fēng)良好的餐飲環(huán)境，這不僅能夠提供舒適的就餐場所，還能夠改善員工之間的感情，促進(jìn)員工和諧發(fā)展。

五、協(xié)調(diào)應(yīng)急調(diào)度

1、成立應(yīng)急隊(duì)伍

企業(yè)應(yīng)成立穩(wěn)健高效的應(yīng)急隊(duì)伍，明確應(yīng)急人員角色、職責(zé)、流程，要求應(yīng)急人員具備一定的急救技能和應(yīng)急處理知識(shí)。同時(shí)要做好各區(qū)域的事故應(yīng)急預(yù)案，保障應(yīng)急人員能夠有效地處置事故。

2、應(yīng)急設(shè)備

要加強(qiáng)應(yīng)急設(shè)備的配備和管理，包括緊急救援設(shè)備、應(yīng)急通訊設(shè)備和防護(hù)用品等。要求應(yīng)急設(shè)備具有穩(wěn)定可靠的性能，而且應(yīng)保持設(shè)備處于最佳狀態(tài)，并對相應(yīng)設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)。

3、疏散轉(zhuǎn)移

在發(fā)生人員中暑等突發(fā)事故時(shí)，要盡快疏散出現(xiàn)異常的員工。提高員工應(yīng)急逃生意識(shí)，時(shí)刻提醒員工安全意識(shí)，并建立緊急疏散預(yù)案，確保應(yīng)急疏散能夠順利進(jìn)行。

結(jié)論：

人員中暑是一種容易發(fā)生的突發(fā)事故，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對此類事故的預(yù)防和處理。本文從四個(gè)方面提出了科學(xué)、全面、系統(tǒng)的預(yù)防和應(yīng)急處理措施，包括人員防護(hù)、環(huán)境管理、熱應(yīng)急處理、食品安全及協(xié)調(diào)應(yīng)急調(diào)度等多個(gè)方面，為企業(yè)界和相關(guān)從業(yè)人員提供了有用的參考。

危廢處理資質(zhì)